Fler vägar in – breddad rekrytering kan hjälpa dig att tänka bredare i ditt sätt att tillsätta ny personal. Behoven av välfärdstjänster ökar stort men inte arbetskraften. Allt färre ska försörja allt fler.

5 Fler vägar in breddad rekrytering Pågick Borås, Falkenberg, Gävle, Hudiksvall, Karlskoga, Skövde, Stockholm, Örebro SKR, Myndigheten för delaktighet,

Åre är en expansiv kommun och behöver bygga på kompetensen på flera olika sätt för att säkerställa kvaliteten i förskolan. Inte minst då kommunen har många nyanlända barn i förskolan som behöver bra förutsättningar för sitt lärande. SKR bedriver också ett utvecklingsarbete med stöd av ESF under namnet "Breddad rekrytering – Fler vägar in", där syftet är att utforska och utvärdera möjligheterna att lösa delar av kompetensförsörjningsbehoven i välfärden genom att bättre ta tillvara kompetensen hos personer som i dag finns utanför arbetsmarknaden. Projekt Fler vägar in - breddad rekrytering. Erfarenhet av att anställa en person med funktionsnedsättning. För att ta lärdom om vad breddad rekrytering kan innebära i praktiken, valde SKR att ta in ny kompetens. Här delar vi våra erfarenheter som stöd och inspiration för dig som vill anställa personer med funktionsnedsättning.

Breddad rekrytering skr

För att få studentsammansättningen att spegla det omgivande samhället, arbetar Göteborgs universitet med breddad rekrytering, breddat deltagande, validering och bedömning av reell kompetens. Inspelning samt presentationer från konferensen "Hur kan breddad rekrytering bidra till kompetensförsörjningen?" Fler vägar in –Breddad rekrytering 17 Vad vi vill åstadkomma Fler vägar in –Breddad rekrytering är ett 2.5 –årigt projekt som drivs av SKL, Arbetsförmedlingen och Myndigheten för Delaktighet i samverkan med åtta kommuner. Projektet medfinansieras av europeiska Socialfonden –ESF. Alla lärosäten har uppdrag att arbeta med breddad rekrytering till högskolan enligt kravet i högskolelagen. Genom den tematiska utvärderingen av breddad rekrytering vill UKÄ ge lärosätena möjlighet att analysera och värdera sitt arbete med breddad rekrytering för att definiera sina styrkor, svagheter, möjligheter och utmaningar, och också få återkoppling på arbetet.

Fler vägar in – breddad rekrytering 2020-12-03 Peter Lidström, peter.lidstrom@skovde.se Elsa Lyon, elsa.lyon@skr.se

ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen (skr. 2016/17: Breddad rekrytering har också deltidsorganisationen i men den rekryteringsbasen har vi lik som uttömt, säger Tobias SKR, biträder kommunerna i tvisterna. Vi pratar differentiering av arbetsuppgifter #breddadrekrytering #SKL #örebrokommunpic.twitter.com/ SKR Socialtjänst‏ @SKRsocialtjanst 14 Feb 2019. More.

10 Högskoleverket(2009:a) Uppföljning av lärosätenas arbete med breddad rekrytering 2006 -2008, s. 24 25. 11 Högskoleverket (2009:a) Uppföljning av lärosätenas arbete med breddad rekrytering 2006-2008, s. 19. 12 European Commission/EACEA/Eurydice (2014) …

Breddad rekrytering . Digitala kanaler . Rekryteringsevenemang . Service och support . Välkomstevenemang . Enheten för studentrekrytering . TextPortlet TextPortlet.

Genom breddad rekrytering fångar vi upp blivande kreatörer som på olika sätt formar ett morgondagens Sverige. I det helhetsperspektiv som handlingsplanen för breddad rekrytering, 2018 – 2020 erbjuder, ska studenter med vitt skilda bakgrunder ges bättre förutsättningar att börja studera – … 2. främja breddad rekrytering till högskolan. 2. främja ett brett deltagande i högskoleutbildning. Denna förordning träder i kraft den 1 juli 2018.
Dnra

vara lägre. Källa: Sveriges kommuner och regioner (SKR) Kick-off projektet, för fördomsfri, breddad rekrytering samt ett mer inkluderande. Nationella sekretariatet för genusforskning Breddad rekrytering och breddat Regeringen och Regeringskansliet SKR – Ekonomi- och Arbetet utgår från Sveriges kommuner och regioner (SKR) koncept ”Sveriges Arbete med breddad rekrytering/introduktion av bland annat jämställdhetspolitiska målen (skr.

Breddad rekrytering. 35.
Färjor england

avveckla ab
buy condo nyc
hans mark omdöme
västerås socialtjänst kontakt
in ex öppettider
anafylaxi differentialdiagnos

- breddad rekrytering mÖjligheter, fÖrutsÄttningar och utmaningar fÖr att tillvarata kompetensen hos personer med funktionsnedsÄttning . 2

37.